CONTRACTE EVENTUAL PER CIRCUMSTÀNCIES DE LA PRODUCCIÓ

 

 

Objecte

·        Atendre exigències circumstancials del mercat, acumulació de feina o excés de comandes, tot i tractant-se de l’activitat normal de l’empresa.

·        En conveni col·lectiu es podran identificar les activitats susceptibles de contractació eventual.

·        El nombre màxim de treballadors eventuals poden pactar-se en un conveni col·lectiu.

Formalització

·        Per escrit, si la seva durada es superior a quatre setmanes, expressant amb claredat i precisió la circumstància que el justifica.

·        Comunicació del contingut del contracte i  les seves prorrogues a l’Oficina Pública d’Ocupació en el termini de 10 dies.

·        La còpia bàsica es presentarà en 10 dies hàbils amb el contracte, davant l’INEM (Oficina del Servei d'Ocupació de Catalunya) , lliurant còpia als representants dels treballadors si n’haguessin.

·        La inobservança de forma escrita es presumeix celebrat per temps indefinit tant en quant no es demostri el contrari.

Durada

·        La durada màxima serà de 6 mesos dintre un període de 12 mesos. El període de 12 mesos es computaran a partir de la data en que es produeixi la causa o circumstància que ho justifiqui.

·        La durada màxima podrà esser modificada per conveni col·lectiu sectorial, estatal o, en el seu defecte, per conveni col·lectiu sectorial d’àmbit inferior, així com el període dintre del que es pot realitzar, amb un màxim d’un període de 18 mesos i sense superar la durada del contracte les tres quartes parts del període de referència que s’estableixi i, com a màxim, 12 mesos.

·        Si es considera per un període inferior a 6 mesos es podrà prorrogar fins la seva durada màxima.

·        Expirat el temps convingut sense denuncia o prorroga expressa, quan no s’hagués esgotat el termini màxim de durada, s’entendrà prorrogat tàcitament fins la seva durada màxima.

·        Període de prova: El pactat en conveni col·lectiu. En el seu defecte, serà d’aplicació l’art. 14 d l’ET en quant a la seva durada màxima.

·        La suspensió dels contractes per les causes previstes en els arts. 45 i 46 de l’ET., no implica ampliació de la seva durada, excepte pactat el contrari.

·        Es presumirà per temps indefinit

1.      Si no observa forma escrita

2.      Si no es produeix denuncia i es manté l’activitat laboral arribat el termini màxim.

3.      Si no es produeix denuncia i es manté l’activitat laboral arribat el termini màxim.

Retribució

·        Normativa general

Cotització

·        Normativa general

Jornada

·        A temps complert o a temps parcial

Indemnització per extinció

·        Vuit dies per any de servei o en la quantia que estableixi la normativa específica aplicable.

Extinció

·        Per finalització del termini màxim pel que es va concertar, incloses les prorrogues, prèvia denuncia d’una de les parts.