CONTRACTE PER A LA REALITZACIÓ D’OBRA O SERVEI DETERMINAT

Objecte	· Realització d’obra o servei determinat amb autonomia i substantivitat pròpia dintre de l’empresa essent l’execució de durada incerta, però limitada en el temps. · En conveni col·lectiu podran identificar-se els treballadors que poden contratar-se amb aquesta modalitat.
Formalització	· Per escrit. És necessari fer-hi constar: · El caràcter de la contractació · El temps previst de durada · El treball a desenvolupar · La identificació suficient de l’obra o servei objecte del contracte · Comunicació del contingut del contracte a l’Oficina Pública d’Ocupació en el termini de 10 dies. · Còpia bàsica en 10 dies a l’INEM (Oficina del Servei d'Ocupació de Catalunya) i als representant dels treballadors si n’haguessin
Durada	· La del temps exigit per a la realització de l’obra o servei · Període de prova: El pactat en conveni col·lectiu. En el seu defecte, s’aplicarà la durada màxima del art. 14 de l’ET · Suspensió del contracte: Les causes previstes en els arts. 45 i 46 de l’ET no comportaran l’ampliació del temps de durada dels contractes, excepte hagi estat pactat
Retribució	· Normativa general
Jornada	· A temps parcial o complert
Indemnització per extinció	· Vuit dies de salari per any de servei o en quantia que estableixi normativa específica aplicable...
Extinció	· Si la durada és superior a un any, la part denunciant haurà de notificar l’extinció a l’altre part, amb una antelació mínima de 15 dies. L’incompliment per part de l’empresari donarà lloc a una indemnització per al treballador, equivalent al salari corresponent als dies que aquest termini s’ha incomplert. · Si no hagués denuncia a la finalització de l’obra o servei i el treballador continués prestant serveis, es presumirà que el contracte és fix excepte es demostri el contrari.
Seguretat Social	· Normativa general